한국국제교류재단

채용안내

인재상

창의, 청렴, 열린 사고를 갖고 고객을 위해
최선을 다하는 도전적인 글로벌 인재

01창의성을 가진 도전적인 인재: 창의성과 도전정신으로 KF의 미래를 개척하는 인재

02청렴과 헌신으로 고객만족을 우선으로 하는 인재: 청렴하고 헌신적인 자세로 고객만족을 극대화하기 위해 최선을 다하는 인재

03열린 사고를 가진 글로벌 인재: 열린 사고와 행동으로 글로벌 경쟁력을 가진 인재

채용내용

채용방법, 보직, 승진, 평가 및 보상
채용방법	NCS기반 능력중심 공개채용* 편견없는 블라인드 채용
보직	순환보직(사업부서 및 경영부서)을 원칙으로 적재적소 인력 배치 내부공모를 통한 해외사무소 근무 직원 선발
승진	능력과 성과에 따른 승진 관리, 승진 심사에 의한 승진자 결정 직급체계: 7급(고졸신입/주임)→6급(대졸신입/주임,대리)→5급(과장)→4급(차장,부장)→3급(부장)→2급,1급(실(원)장)
평가 및 보상	매년 종합근무평정 시행 (업적평가, 역량평가, 다면평가) 업적평가 결과에 따른 성과연봉 차등 지급

* NCS 기반 능력중심채용 직무기술서 참조

응시자격

가. 공통 자격
❍ 학력, 연령 및 성별 제한 없음.
* 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가
❍ 최종합격자 발표 이후 임용예정일부터 근무가 가능한 자
❍ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
❍ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

KF 인사규정 제18조 (채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

나. 분야별 자격

구분		내용
정규직	국제교류(신입)	ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점
	국제교류(경력)	ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점 ㅇ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 국제교류 분야 업무 5년 이상인 자 다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영 *근무부서 및 직무가 명시된 상세 경력증명서 제출 필요
	경영관리(경력)	ㅇ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등에서 인적자원관리 분야 업무(채용, 평가, 승진, 노무, 복리후생 등)경험 5년 이상인 자 다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영 *근무부서 및 직무가 명시된 상세 경력증명서 제출 필요
무기계약직	전시기획(경력)	ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능) - TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점 ㅇ 공공기관, 기업체, 국립･공립･사립 미술관 및 박물관 등에서 전시기획 관련분야 업무 경력 2년 이상인 자 다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영 *근무부서 및 직무가 명시된 상세 경력증명서 제출 필요

* 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 사이버국가고시센터에 등록된 성적 중 지원서 접수마감일 기준 5년 이내의 성적에 한하며, 국외 응시･조회불가 성적 등은 불인정

채용조건

최종합격자는 우리 재단 내규에 따라 정규직 6급, 정규직 7급 또는 무기계약직으로 채용한 경우 3개월의 수습기간을 두고 근무평가를통해 정규 임용
보수는 우리 재단 보수규정, 인사규정 및 신규입사자 개인별 경력에 따라 개별 산정
공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) “ 11-2. 신입사원 초임” 참조
근무시간: 주5일, 1일 8시간 (9:00~18:00), KF 유연근무제 운영 지침에 따른 유연근무 가능

전형방법

입사지원서 제출 → 서류전형 → 필기전형(NCS, 논술 또는 약술시험, 일반상식) → 면접전형
정규직 채용 시 전형 방법이며, 경력직 또는 기간제계약직 채용 등의 경우 일부 전형이 생략될 수 있음.

입사지원서

직무능력(채용 직무 관련 교육, 경력, 자격사항) 중심 입사지원서 작성
국가보훈대상자, 장애인, 비수도권지역인재, 이전지역(제주)인재 우대

필기전형

내용, 선발기준
내용	선발기준
인성 검사 NCS 직업기초능력평가: 의사소통, 문제해결, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력 논술 또는 분야별 약술형 문제 일반상식	매과목 40%이상, 전과목 총점 60%이상 득점한 자 중에서 총점 고득점 순위에 따라 채용예정 인원의 5배수 선발

면접전형

최종면접: 심층면접
선발기준: 고득점 순위에 따라 최종 합격자를 선발하되, 동점자가 발생할 경우 아래 각 호의 순으로 우선순위를 정함
1. 01｢국가유공자법｣에 따른 취업지원 대상자
2. 02심층면접 점수가 높은 자
3. 03영어면접 점수가 높은 자
4. 04필기전형 점수가 높은 자
5. 05서류심사 점수가 높은 자
6. 06인사위원회에서 결정

기타사항

어학성적증명서, 경력 ⁄ 자격증명서, 가점(우대)사항 해당 증명서는 필기전형시 제출
입사지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재해야 하고, 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됨.
본사는 2018년 7월 제주특별자치도 서귀포시로 이전하여, KF 조직은 제주 본사, 서울 지사, 부산 아세안문화원으로 삼원화됨.